為進一步加強對沐鸣3各二級單位、二級單位領導班子和中層幹部的考核監督，全面落實工作目標責任制，1月11日至12日，沐鸣3在圖書館B002報告廳召開了2017年度綜合考評大會，沐鸣3黨政領導、全體中層幹部和部分教職工代表參加會議🙁。會議由沐鸣3黨委副書記、副院長張建國主持🥯。
會上🐴🤛，沐鸣3黨委書記褚子育從年度考評工作的變化、如何正確看待考評結果和客觀公正實施考評等3個方面對做好此次綜合考評工作作了具體部署。他指出，為更好地發揮考評這一“指揮棒”👨🏽🔬、“風向標”作用，沐鸣3在認真總結去年考評工作成功經驗的基礎上，對2017年度考評方案進行了優化調整🧎♂️⏬，特別是以12個教學系（部）為重點✨，設計了5個方面的量化考核指標。希望沐鸣3各系（部）、單位、部門通過本次年度綜合考評會增進相互了解🧑🍳，取長補短，理清思路，加倍努力，努力形成“你追我趕”的良好氛圍💆🏿♀️💆。
隨後🎞，沐鸣312個系（部）、25個部門（單位）負責人結合各自工作職能、工作定位和考核指標內容👩🏻💻，用一系列詳實的數據☢️𓀅、生動的圖表👩🏽🔧👉🏽、精彩的演講，對一年的工作及所取得的成績一一進行了全面的述職展示🧘🏻♀️。
考評會現場人員在認真聽取了各系（部）👼、單位、部門負責人述職後，按照全面、客觀、公正的原則，對各系（部）、單位、部門年度工作進行了現場測評🧗🏻♂️。為使大家更加尊重自己手中權力，真正做到實事求是、客觀公正測評𓀇，沐鸣3今年采用了沐鸣3黨政領導和中層幹部實名制打分🌭。同時為了便于大家對各二級單位領導班子和全體中層領導人員進行年度考核，沐鸣3繼續采用信息化手段👹，讓廣大教職工可以便捷地通過移動端和客戶端進行網絡評測打分。
